{"id":14790,"date":"2026-11-06T22:00:02","date_gmt":"2026-11-06T21:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/law-firm.rs\/arbeitsrecht-in-serbien\/"},"modified":"2026-11-08T21:31:30","modified_gmt":"2026-11-08T20:31:30","slug":"arbeitsrecht-in-serbien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/arbeitsrecht-in-serbien\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht in Serbien"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"14790\" class=\"elementor elementor-14790 elementor-13258\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-280eda3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"280eda3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5299449\" data-id=\"5299449\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07d8eec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"07d8eec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners ber\u00e4t inl\u00e4ndische und internationale Arbeitgeber im <strong>Arbeitsrecht in Serbien<\/strong>. Unsere Rechtsanw\u00e4lte unterst\u00fctzen Unternehmen bei Arbeitsvertr\u00e4gen, internen Regelwerken, K\u00fcndigungen, Personalabbau, Arbeitszeitfragen, der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und der laufenden HR-Compliance.<\/p>\n<p>Wir begleiten Arbeitgeber w\u00e4hrend des gesamten Arbeitsverh\u00e4ltnisses \u2013 von Einstellung und Vertragsgestaltung \u00fcber interne HR-Prozesse und Restrukturierungen bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und gerichtlichen Verfahren \u2013 mit besonderem Fokus auf die Anforderungen des serbischen Arbeitsrechts.<\/p>\n<p>Einen \u00dcberblick \u00fcber unsere weiteren T\u00e4tigkeitsgebiete finden Sie auf der Seite <a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/de\/rechtliche-dienstleistungen\/\">Rechtliche Dienstleistungen<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-empserv01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"empserv01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitsrechtliche Beratung f\u00fcr Arbeitgeber in Serbien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-empserv02 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"empserv02\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere arbeitsrechtliche Praxis richtet sich insbesondere an Arbeitgeber, Managementteams und internationale Unternehmen mit Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit in Serbien. Wir beraten sowohl pr\u00e4ventiv zu Compliance-Fragen als auch in sensiblen Personalangelegenheiten, bei denen Verfahrensfehler erhebliche Prozess- oder Kostenrisiken verursachen k\u00f6nnen.<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitsvertr\u00e4ge, Vertrags\u00e4nderungen und Vereinbarungen mit F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/li>\n<li>Interne Arbeitsregelungen, Arbeitsordnungen und Stellenklassifikation.<\/li>\n<li>Arbeitszeit, \u00dcberstunden, Urlaub, Verg\u00fctung und sonstige Leistungen.<\/li>\n<li>Disziplinarverfahren, unzureichende Arbeitsleistung und schriftliche Verwarnungen.<\/li>\n<li>K\u00fcndigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen, Personalabbau und Restrukturierungen.<\/li>\n<li>Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger und Abstimmung mit aufenthaltsrechtlichen Anforderungen.<\/li>\n<li>Diskriminierung, Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz und Beschwerden von Besch\u00e4ftigten.<\/li>\n<li>Arbeitsrechtliche Streitigkeiten, Vergleichsverhandlungen und Gerichtsverfahren.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34a5bbf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34a5bbf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitsvertr\u00e4ge und interne Regelwerke<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e55ad3b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e55ad3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir beraten Arbeitgeber bei der Erstellung, Pr\u00fcfung und Umsetzung von Arbeitsvertr\u00e4gen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten nach serbischem Recht.<\/p>\n<p>Unsere Leistungen umfassen insbesondere Arbeitsvertr\u00e4ge, Vertrags\u00e4nderungen, interne Arbeitsregelungen, Arbeitsordnungen, Regelungen zur Organisation und Stellenklassifikation, Vertraulichkeits- und Wettbewerbsverbote sowie Dokumente zu Rechten und Pflichten der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Arbeitgeber au\u00dferdem dabei, rechtssichere HR-Verfahren einzurichten und ihre arbeitsrechtliche Dokumentation an gesetzliche \u00c4nderungen und betriebliche Anforderungen anzupassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d10781e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d10781e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">K\u00fcndigung und Personalabbau in Serbien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dde35c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3dde35c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir beraten und vertreten Arbeitgeber bei der Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen, insbesondere bei K\u00fcndigungen wegen Pflichtverletzungen, unzureichender Arbeitsleistung, organisatorischer \u00c4nderungen und anderen nach serbischem Arbeitsrecht zul\u00e4ssigen K\u00fcndigungsgr\u00fcnden.<\/p>\n<p>Unsere T\u00e4tigkeit umfasst die Vorbereitung der K\u00fcndigungsunterlagen, die Pr\u00fcfung der jeweils anwendbaren gesetzlichen Verfahrensschritte und Fristen, die Ausarbeitung von Aufhebungsvereinbarungen sowie die Bewertung von Abfindungspflichten und Prozessrisiken.<\/p>\n<p>Wir begleiten au\u00dferdem Personalabbau, Restrukturierungen und kollektive Entlassungen mit besonderem Augenmerk auf die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und die Verringerung arbeitsrechtlicher Streitrisiken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c80437 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c80437\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger in Serbien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aab9fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aab9fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir unterst\u00fctzen inl\u00e4ndische und internationale Unternehmen bei der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger in Serbien und beraten zu den arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Anforderungen sowie zu den gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers.<\/p>\n<p>Unsere Leistungen umfassen die Vorbereitung arbeitsrechtlicher Unterlagen, die Beratung zu Visa D und einheitlichen Erlaubnissen f\u00fcr vor\u00fcbergehenden Aufenthalt und Arbeit sowie die Begleitung der einschl\u00e4gigen Verwaltungsverfahren vor den zust\u00e4ndigen serbischen Beh\u00f6rden.<\/p>\n<p>Wir beraten auch zur Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, F\u00fchrungskr\u00e4fte und hochqualifizierter Fachkr\u00e4fte, zu unternehmensinternen Entsendungen, Arbeitgeberwechseln und zur Verl\u00e4ngerung bestehender Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zu Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen finden Sie auf dem offiziellen Portal <a href=\"https:\/\/welcometoserbia.gov.rs\/residence-and-work-permit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Welcome to Serbia<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a5ad6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27a5ad6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Prozessf\u00fchrung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4f8066 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4f8066\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners vertritt Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor serbischen Gerichten und ber\u00e4t zur Vermeidung und Beilegung von Konflikten am Arbeitsplatz.<\/p>\n<p>Unsere Prozesspraxis umfasst insbesondere Streitigkeiten \u00fcber die Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen, Verg\u00fctungs- und sonstige Anspr\u00fcche aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis, Schadensersatz, Diskriminierung, Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz und weitere arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten.<\/p>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Arbeitgeber bei der Bewertung von Prozessrisiken, der Entwicklung einer Verfahrensstrategie, Vergleichsverhandlungen und der Vertretung in allen Phasen des gerichtlichen Verfahrens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c93eefa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c93eefa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Laufende arbeitsrechtliche Beratung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-306dbfb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"306dbfb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners bietet inl\u00e4ndischen und internationalen Unternehmen mit Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit in Serbien laufende arbeitsrechtliche Beratung zu Fragen des Tagesgesch\u00e4fts und des Personalmanagements.<\/p>\n<p>Wir beraten zur Auslegung und Anwendung des serbischen Arbeitsrechts, zu Rechten und Pflichten der Besch\u00e4ftigten, Arbeitszeit, \u00dcberstunden, Jahresurlaub, Verg\u00fctung, Disziplinarma\u00dfnahmen und internen arbeitsrechtlichen Verfahren.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen wir Arbeitgeber bei der Anpassung ihrer HR-Praxis an gesetzliche und regulatorische \u00c4nderungen, bei der Erkennung von Compliance-Risiken und bei der Entwicklung rechtlich tragf\u00e4higer L\u00f6sungen f\u00fcr betriebliche Anforderungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-empintl01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"empintl01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitsrecht in Serbien f\u00fcr internationale Unternehmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-empintl02 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"empintl02\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Internationale Unternehmen, die in Serbien t\u00e4tig sind oder in den serbischen Markt eintreten, m\u00fcssen konzernweite HR-Standards mit zwingenden Vorschriften des serbischen Arbeitsrechts abstimmen. Wir beraten ausl\u00e4ndische Investoren, Tochtergesellschaften und regionale Managementteams bei der Umsetzung lokaler Arbeitsvertr\u00e4ge, HR-Prozesse und interner Richtlinien.<\/p>\n<p>Soweit ausl\u00e4ndische Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer oder Besch\u00e4ftigte betroffen sind, stimmen wir die arbeitsrechtliche Beratung mit den einschl\u00e4gigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisverfahren ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-empfaq01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"empfaq01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitsrecht in Serbien \u2013 H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-empfaq02 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"empfaq02\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Kann ein Arbeitgeber ein Arbeitsverh\u00e4ltnis in Serbien k\u00fcndigen?<\/h3>\n<p>Ja. Es muss jedoch ein gesetzlicher K\u00fcndigungsgrund vorliegen und das f\u00fcr diesen K\u00fcndigungsgrund vorgeschriebene Verfahren eingehalten werden. Die Anforderungen unterscheiden sich insbesondere bei Pflichtverletzungen, unzureichender Arbeitsleistung, Personalabbau und Probezeit.<\/p>\n<h3>Ist vor jeder K\u00fcndigung eine schriftliche Verwarnung erforderlich?<\/h3>\n<p>Nein. Eine vorherige schriftliche Verwarnung ist nur bei bestimmten K\u00fcndigungsgr\u00fcnden gesetzlich vorgesehen. F\u00fcr unzureichende Arbeitsleistung, Personalabbau und Probezeit gelten jeweils andere Verfahrensregeln.<\/p>\n<h3>K\u00f6nnen ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige in Serbien besch\u00e4ftigt werden?<\/h3>\n<p>Ja, sofern die einschl\u00e4gigen arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen erf\u00fcllt sind. Je nach Fall k\u00f6nnen insbesondere ein Visa D, eine vor\u00fcbergehende Aufenthaltserlaubnis oder eine einheitliche Erlaubnis f\u00fcr vor\u00fcbergehenden Aufenthalt und Arbeit relevant sein.<\/p>\n<h3>Kann ein Arbeitgeber in Serbien Besch\u00e4ftigte aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gr\u00fcnden abbauen?<\/h3>\n<p>Ja, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erf\u00fcllt sind. Arbeitgeber sollten die betriebliche Begr\u00fcndung, gegebenenfalls die Auswahlkriterien, Abfindungspflichten und das vorgeschriebene Verfahren sorgf\u00e4ltig dokumentieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae220d8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae220d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kontakt zu unseren Rechtsanw\u00e4lten f\u00fcr Arbeitsrecht<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb7d4a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb7d4a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr Beratung zum Arbeitsrecht in Serbien \u2013 einschlie\u00dflich Arbeitsvertr\u00e4gen, K\u00fcndigungsverfahren, Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten \u2013 k\u00f6nnen Sie sich an Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners wenden.<\/p>\n<p>Unsere Rechtsanw\u00e4lte in Belgrad beraten inl\u00e4ndische und internationale Arbeitgeber praxisorientiert zu serbischem Arbeitsrecht.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/de\/contact\/\">Kontaktieren Sie unsere Kanzlei<\/a><\/strong>, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu besprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c6cadf elementor-posts--thumbnail-none elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"4c6cadf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;cards_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;cards_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;cards_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.cards\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14388 post type-post status-publish format-standard hentry category-aktuelles category-arbeitsrecht-aktuelles\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/de\/ebolovanje-arbeitgeber-unternehmer-januar-2027\/\">\n\t\t\t\teBolovanje: Vorbereitung f\u00fcr Arbeitgeber-Unternehmer bis Januar 2027\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Arbeitsrecht: Unternehmer mit Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen die Registrierung und den Zugang zu eBolovanje bis zum 1. Januar 2027 vorbereiten.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/de\/ebolovanje-arbeitgeber-unternehmer-januar-2027\/\" aria-label=\"Read more about eBolovanje: Vorbereitung f\u00fcr Arbeitgeber-Unternehmer bis Januar 2027\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tAktuelles lesen \u2192\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t5. November 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners ber\u00e4t inl\u00e4ndische und internationale Arbeitgeber im Arbeitsrecht in Serbien. 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