{"id":3018,"date":"2016-10-22T12:08:24","date_gmt":"2016-10-22T10:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/law-firm.rs\/?p=3018"},"modified":"2026-11-07T22:52:27","modified_gmt":"2026-11-07T21:52:27","slug":"serbien-arbeitserlaubnis-rechtliche-beratung-und-infos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/serbien-arbeitserlaubnis-rechtliche-beratung-und-infos\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht in Serbien: Arbeitserlaubnis und Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3018\" class=\"elementor elementor-3018\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eb675ab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eb675ab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-590cbcf\" data-id=\"590cbcf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04fbd33 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04fbd33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3188 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Arbeitsgenehmigung-F\u00fcr-Ausl\u00e4nder-In-Der-Republik-Serbien.jpg\" alt=\"Menschen bei der Arbeit in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro\" width=\"687\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Arbeitsgenehmigung-F\u00fcr-Ausl\u00e4nder-In-Der-Republik-Serbien.jpg 687w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Arbeitsgenehmigung-F\u00fcr-Ausl\u00e4nder-In-Der-Republik-Serbien-300x126.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/p><p><strong>Rechtlicher Stand: November 2026.<\/strong><\/p><p>Die Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger in Serbien liegt an der Schnittstelle von <strong>Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht<\/strong>. Seit dem 1. Februar 2024 gilt ein grundlegend modernisiertes System. Die fr\u00fchere Trennung zwischen Aufenthaltsgenehmigung und verschiedenen klassischen Arbeitserlaubnissen wurde f\u00fcr viele Besch\u00e4ftigungsf\u00e4lle durch die <strong>einheitliche Erlaubnis f\u00fcr vor\u00fcbergehenden Aufenthalt und Arbeit<\/strong> ersetzt.<\/p><p>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners ber\u00e4t Arbeitgeber, internationale Unternehmen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte zu <strong>Arbeitsrecht in Serbien<\/strong>, Visa D, Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger sowie zu Antr\u00e4gen auf Aufenthalt und Arbeit.<\/p><h2>Arbeitsrecht in Serbien und Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/h2><p>Ein ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger kann in Serbien arbeiten, wenn die nach dem konkreten Fall erforderliche aufenthalts- und arbeitsrechtliche Grundlage vorliegt. Je nach Staatsangeh\u00f6rigkeit, Aufenthaltsgrund, Art der T\u00e4tigkeit und geplanter Dauer kommen insbesondere folgende Grundlagen in Betracht:<\/p><ul><li>ein <strong>Visum D aufgrund einer Besch\u00e4ftigung<\/strong>;<\/li><li>eine <strong>einheitliche Erlaubnis f\u00fcr vor\u00fcbergehenden Aufenthalt und Arbeit<\/strong>;<\/li><li>eine Aufenthaltserlaubnis, die nach dem Gesetz zugleich den Zugang zum serbischen Arbeitsmarkt erm\u00f6glicht;<\/li><li>ein gesetzlicher Ausnahmefall, in dem f\u00fcr eine kurzfristige T\u00e4tigkeit keine einheitliche Erlaubnis erforderlich ist.<\/li><\/ul><p>Welche Grundlage erforderlich ist, muss vor Arbeitsaufnahme anhand des konkreten Sachverhalts gepr\u00fcft werden.<\/p><h2>Visum D aufgrund einer Besch\u00e4ftigung<\/h2><p>F\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige, die f\u00fcr die Einreise nach Serbien ein Visum ben\u00f6tigen, ist bei einer geplanten Besch\u00e4ftigung grunds\u00e4tzlich das Visum D auf Besch\u00e4ftigungsbasis relevant. Dieses Visum kann w\u00e4hrend seiner G\u00fcltigkeitsdauer zugleich zum Aufenthalt und zur Arbeit in Serbien berechtigen. In diesem Zeitraum ist nicht automatisch zus\u00e4tzlich eine separate einheitliche Erlaubnis erforderlich.<\/p><p>Auch Staatsangeh\u00f6rige visumfreier L\u00e4nder k\u00f6nnen in bestimmten F\u00e4llen ein Visum D auf Besch\u00e4ftigungsbasis nutzen, insbesondere wenn die geplante Besch\u00e4ftigung von vornherein auf einen k\u00fcrzeren Zeitraum angelegt ist.<\/p><h2>Einheitliche Erlaubnis f\u00fcr Aufenthalt und Arbeit<\/h2><p>F\u00fcr zahlreiche Besch\u00e4ftigungsgr\u00fcnde wird eine <strong>einheitliche Erlaubnis<\/strong> erteilt, die den vor\u00fcbergehenden Aufenthalt und das Recht auf Arbeit in einem Dokument verbindet. Dazu z\u00e4hlen insbesondere:<\/p><ul><li>Besch\u00e4ftigung aufgrund eines Arbeitsvertrags oder eines anderen arbeitsrechtlichen Vertrags;<\/li><li>Selbstst\u00e4ndigkeit;<\/li><li>Entsendung;<\/li><li>unternehmensinterner Transfer;<\/li><li>T\u00e4tigkeit als unabh\u00e4ngiger Fachmann;<\/li><li>berufliche Ausbildung, Spezialisierung und vergleichbare Formen der Qualifizierung.<\/li><\/ul><p>Der Antrag auf eine einheitliche Erlaubnis wird elektronisch \u00fcber das staatliche Portal eingereicht. Antragsteller kann je nach Fall der ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige selbst, der Arbeitgeber oder ein bevollm\u00e4chtigter Vertreter sein. Die Erlaubnis kann je nach Rechtsgrund und vorgelegten Nachweisen f\u00fcr bis zu drei Jahre erteilt werden.<\/p><h2>Arbeitsmarktpr\u00fcfung<\/h2><p>Bei einer Besch\u00e4ftigung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags oder eines anderen Vertrags, durch den Rechte nach dem serbischen Arbeitsgesetz entstehen, muss der Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich das gesetzlich vorgesehene <strong>Arbeitsmarktpr\u00fcfungsverfahren<\/strong> einleiten. Dieses Verfahren ist Bestandteil des heutigen Systems der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger.<\/p><p>Ob eine Arbeitsmarktpr\u00fcfung erforderlich ist, h\u00e4ngt vom konkreten Besch\u00e4ftigungsgrund ab und sollte vor Antragstellung gepr\u00fcft werden.<\/p><h2>Aufenthalt mit unmittelbarem Recht auf Arbeit<\/h2><p>Nicht jede ausl\u00e4ndische Person, die in Serbien arbeiten darf, ben\u00f6tigt eine einheitliche Erlaubnis. Das geltende Recht sieht mehrere Aufenthaltsgr\u00fcnde vor, bei denen der vor\u00fcbergehende Aufenthalt selbst den Zugang zum Arbeitsmarkt er\u00f6ffnet. Dazu k\u00f6nnen \u2013 abh\u00e4ngig vom jeweiligen gesetzlichen Tatbestand \u2013 beispielsweise Familienzusammenf\u00fchrung, Immobilienbesitz, wissenschaftliche T\u00e4tigkeit oder bestimmte andere Aufenthaltsgr\u00fcnde geh\u00f6ren.<\/p><p>Auf dem biometrischen Aufenthaltsdokument wird vermerkt, ob ein Recht auf Arbeit besteht.<\/p><h2>Pflichten des Arbeitgebers nach serbischem Arbeitsrecht<\/h2><p>Die aufenthaltsrechtliche Erlaubnis ersetzt nicht die arbeitsrechtlichen Pflichten des Arbeitgebers. Bei der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger sind insbesondere das serbische Arbeitsgesetz, die Vorschriften \u00fcber Sozialversicherung, Arbeitsschutz und die Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern zu beachten.<\/p><ul><li>Arbeitsvertrag oder anderer zul\u00e4ssiger Besch\u00e4ftigungsvertrag;<\/li><li>ordnungsgem\u00e4\u00dfe Anmeldung zur gesetzlichen Sozialversicherung, soweit anwendbar;<\/li><li>Arbeitszeit, Verg\u00fctung, Urlaub und sonstige arbeitsrechtliche Mindeststandards;<\/li><li>Arbeitsschutz und interne Arbeitgeberdokumentation;<\/li><li>Aufbewahrung der Nachweise \u00fcber die Voraussetzungen der Besch\u00e4ftigung.<\/li><\/ul><p>F\u00fcr allgemeine arbeitsrechtliche Beratung siehe unsere <a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/de\/rechtliche-dienstleistungen\/#labour\">Leistungen im Arbeitsrecht in Serbien<\/a>.<\/p><h2>Wechsel des Arbeitgebers<\/h2><p>Bei einer bestehenden einheitlichen Erlaubnis kann ein Wechsel des Arbeitgebers, eine Besch\u00e4ftigung bei mehreren Arbeitgebern oder eine \u00c4nderung der Arbeitsgrundlage zus\u00e4tzlichen rechtlichen Schritten unterliegen. In den gesetzlich vorgesehenen F\u00e4llen ist vor der \u00c4nderung die Zustimmung der Nationalen Arbeitsverwaltung einzuholen.<\/p><h2>Wie wir Arbeitgeber und ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte unterst\u00fctzen<\/h2><p>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners unterst\u00fctzt bei der rechtlichen Strukturierung der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger in Serbien, insbesondere bei:<\/p><ul><li>Pr\u00fcfung des richtigen Aufenthalts- und Besch\u00e4ftigungsgrundes;<\/li><li>Visa-D- und Single-Permit-Verfahren;<\/li><li>Arbeitsmarktpr\u00fcfung;<\/li><li>Arbeitsvertr\u00e4gen und sonstiger Besch\u00e4ftigungsdokumentation;<\/li><li>Entsendungen und unternehmensinternen Transfers;<\/li><li>Wechsel des Arbeitgebers oder der Besch\u00e4ftigungsgrundlage;<\/li><li>laufender arbeitsrechtlicher Beratung von Arbeitgebern.<\/li><\/ul><p>Weitere aktuelle Informationen zu den serbischen Einwanderungs- und Arbeitserlaubnisverfahren finden Sie auch im offiziellen Portal <a href=\"https:\/\/welcometoserbia.gov.rs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Welcome to Serbia<\/a>. Eine ausf\u00fchrliche englischsprachige \u00dcbersicht finden Sie in unserem Beitrag zu <a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/visas-and-work-permits-for-foreigners-in-serbia\/\">Visas and Work Permits for Foreigners in Serbia<\/a>.<\/p><h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2><h3>Ben\u00f6tigt jeder ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte eine einheitliche Erlaubnis?<\/h3><p>Nein. Je nach Aufenthalts- und Besch\u00e4ftigungsgrund kann auch ein Visum D auf Besch\u00e4ftigungsbasis oder eine Aufenthaltserlaubnis mit unmittelbarem Recht auf Arbeit ausreichend sein. Zus\u00e4tzlich bestehen gesetzliche Ausnahmen f\u00fcr bestimmte kurzfristige T\u00e4tigkeiten.<\/p><h3>Wie lange kann eine einheitliche Erlaubnis gelten?<\/h3><p>Sie kann abh\u00e4ngig vom Rechtsgrund und den Umst\u00e4nden des Einzelfalls f\u00fcr bis zu drei Jahre erteilt werden.<\/p><h3>Kann der Arbeitgeber den Antrag stellen?<\/h3><p>Ja. Der Antrag kann in den gesetzlich vorgesehenen Verfahren auch durch den Arbeitgeber oder einen bevollm\u00e4chtigten Vertreter eingereicht werden.<\/p><h3>Kann ein Inhaber einer einheitlichen Erlaubnis den Arbeitgeber wechseln?<\/h3><p>Grunds\u00e4tzlich ist ein Wechsel m\u00f6glich, jedoch k\u00f6nnen daf\u00fcr gesetzlich vorgesehene Zustimmungen und Verfahrensschritte erforderlich sein.<\/p><p><strong>Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners<\/strong> ber\u00e4t Arbeitgeber und ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige zu Arbeitsrecht, Aufenthalt und Besch\u00e4ftigung in Serbien. <a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/de\/contact\/\">Kontaktieren Sie unsere Kanzlei<\/a>, wenn Sie Unterst\u00fctzung bei der Wahl des richtigen Verfahrens oder der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen ben\u00f6tigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern in der Republik Serbien wird durch das Gesetz \u00fcber die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern (\u201cAmtsblatt RS\u201d Nr. 128\/14), (im Folgenden als \u201cGesetz\u201d bezeichnet) und dem Regelbuch \u00fcber Arbeitserlaubnisse geregelt (\u201cAmtsblatt RS\u201d Nr. 94\/15). Ein ausl\u00e4ndischer Staatsb\u00fcrger, der in der Republik Serbien gesetzm\u00e4\u00dfig besch\u00e4ftigt ist, hat bez\u00fcglich Arbeitsbedingungen, Besch\u00e4ftigung und selbstst\u00e4ndiger Erwerbst\u00e4tigkeit die gleichen Rechte und Pflichten wie die B\u00fcrger der Republik Serbien. Dementsprechend wird der ausl\u00e4ndische B\u00fcrger in \u00dcbereinstimmung mit den Vorschriften \u00fcber die Besch\u00e4ftigung und Arbeitslosenversicherung als arbeitslos betrachtet und hat die gleichen Rechte wie B\u00fcrger der Republik Serbien, sofern die gesetzlichen Bedingungen erf\u00fcllt sind. Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern wird unter der Bedingung gew\u00e4hrt, dass sie eine befristete Aufenthaltsberechtigung bzw. Daueraufenthaltsgenehmigung und eine Arbeitserlaubnis besitzen.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3188,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3018","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Arbeitsgenehmigung-F\u00fcr-Ausl\u00e4nder-In-Der-Republik-Serbien.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3018"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15082,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018\/revisions\/15082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}