{"id":13478,"date":"2026-10-31T21:42:50","date_gmt":"2026-10-31T20:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/law-firm.rs\/?page_id=13478"},"modified":"2026-10-31T21:58:36","modified_gmt":"2026-10-31T20:58:36","slug":"radno-pravo-u-srbiji","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/radno-pravo-u-srbiji\/","title":{"rendered":"Radno pravo u Srbiji"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Radno pravo u Srbiji predstavlja jednu od va\u017enih oblasti prakse advokatske kancelarije Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 & Partners. Na\u0161i advokati pru\u017eaju pravno savetovanje i zastupanje doma\u0107im i stranim poslodavcima, poma\u017eu\u0107i im da pravilno urede radne odnose, ispune zakonske obaveze i re\u0161avaju pitanja koja nastaju prilikom zapo\u0161ljavanja, upravljanja zaposlenima i prestanka radnog odnosa.<\/span><\/p>

Pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 u izradi ugovora o radu i internih akata, zapo\u0161ljavanju stranaca, ure\u0111ivanju sistema zarada, sprovo\u0111enju postupaka otkaza, reorganizaciji poslovanja i zastupanju u radnim sporovima. Pravna re\u0161enja prilago\u0111avamo organizaciji rada, poslovnim potrebama i konkretnim okolnostima svakog poslodavca.<\/span><\/p>

Pored pojedina\u010dnih radnopravnih pitanja, kompanijama pru\u017eamo i kontinuirano pravno savetovanje u vezi sa primenom radnog zakonodavstva i upravljanjem radnopravnim rizicima. Vi\u0161e informacija o ostalim oblastima na\u0161e prakse mo\u017eete prona\u0107i na stranici Pravne usluge<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ugovori o radu i radnopravna dokumentacija<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Na\u0161i advokati izra\u0111uju i pregledaju ugovore o radu na neodre\u0111eno i odre\u0111eno vreme, ugovore o pravima i obavezama direktora, kao i ugovore o drugim oblicima radnog anga\u017eovanja koje zakon dopu\u0161ta. Poslodavcima pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 prilikom zapo\u0161ljavanja novih radnika, promene postoje\u0107ih ugovora i ure\u0111ivanja posebnih uslova rada.<\/p>

Pripremamo ugovorne odredbe kojima se ure\u0111uju poslovi zaposlenog, zarada i druga primanja, probni rad, radno vreme, mesto rada, zabrana konkurencije i druga prava i obaveze. Savetujemo poslodavce o ugovaranju rada od ku\u0107e i rada na daljinu, kao i o zakonitim mogu\u0107nostima promene radnog mesta, zarade i drugih ugovorenih uslova rada.<\/p>

Izra\u0111ujemo anekse ugovora o radu, ponude za njihovo zaklju\u010denje, odgovaraju\u0107a obave\u0161tenja, odluke i drugu dokumentaciju potrebnu tokom trajanja radnog odnosa. Postoje\u0107e ugovore i obrasce poslodavaca pregledamo i uskla\u0111ujemo sa Zakonom o radu, op\u0161tim aktima i konkretnim na\u010dinom organizacije poslovanja.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pravilnici i op\u0161ti akti poslodavca<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ure\u0111ivanje radnih odnosa zahteva odgovaraju\u0107u internu dokumentaciju, \u010dija sadr\u017eina i obaveznost zavise od zakonskih uslova, broja zaposlenih i organizacije poslovanja poslodavca.<\/p>

Na\u0161i advokati izra\u0111uju i uskla\u0111uju pravilnike o radu, pravilnike o organizaciji i sistematizaciji poslova, kao i druge op\u0161te akte i interne procedure iz oblasti radnih odnosa. Savetujemo poslodavce o pravilnom ure\u0111ivanju organizacije rada, uslova za obavljanje poslova, zarada, radnog vremena i postupaka za ostvarivanje prava i obaveza zaposlenih.<\/p>

Pru\u017eamo pravnu podr\u0161ku i u vezi sa spre\u010davanjem zlostavljanja na radu, za\u0161titom uzbunjiva\u010da i za\u0161titom podataka o li\u010dnosti zaposlenih, uklju\u010duju\u0107i pripremu odgovaraju\u0107ih pravnih akata i procedura.<\/p>

Prilikom promena u organizaciji poslovanja ili radnom zakonodavstvu, poma\u017eemo poslodavcima da blagovremeno izmene postoje\u0107a akta i usklade ih sa ugovorima o radu i drugim obavezama.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zapo\u0161ljavanje stranaca u Srbiji<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zapo\u0161ljavanje stranih dr\u017eavljana zahteva pravilnu primenu propisa o radu, zapo\u0161ljavanju stranaca i boravku stranaca u Republici Srbiji. Pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 doma\u0107im kompanijama koje zapo\u0161ljavaju strane radnike, kao i me\u0111unarodnim kompanijama koje anga\u017euju strane stru\u010dnjake, rukovodioce i drugo osoblje u Srbiji.<\/p>

Na\u0161e usluge obuhvataju pripremu dokumentacije i pravno zastupanje u postupcima pribavljanja vize D po osnovu zapo\u0161ljavanja i jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad, uklju\u010duju\u0107i njihovo produ\u017eenje. Savetujemo poslodavce o sprovo\u0111enju testa tr\u017ei\u0161ta rada kada je propisan, kao i o uslovima za zakonito zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr\u017eavljanima.<\/p>

Pru\u017eamo pravnu podr\u0161ku i u postupcima promene poslodavca, promene osnova rada i zapo\u0161ljavanja kod dva ili vi\u0161e poslodavaca tokom va\u017eenja jedinstvene dozvole. Analiziramo i slu\u010dajeve u kojima stranci mogu ostvarivati pravo na rad bez pribavljanja jedinstvene dozvole.<\/p>

Na\u0161i advokati poma\u017eu poslodavcima da usklade dokumentaciju, radnopravni status zaposlenih i obaveze prema nadle\u017enim organima, naro\u010dito kod zapo\u0161ljavanja ve\u0107eg broja stranih dr\u017eavljana.<\/p>

Detaljnije informacije o uslovima i postupku zapo\u0161ljavanja stranih dr\u017eavljana mo\u017eete prona\u0107i u na\u0161em \u010dlanku Zapo\u0161ljavanje stranaca u Republici Srbiji<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tokom trajanja radnog odnosa poslodavci se svakodnevno susre\u0107u sa pitanjima primene zakonskih i ugovorenih prava i obaveza. Pru\u017eamo pravno savetovanje u vezi sa organizacijom radnog vremena, prekovremenim i no\u0107nim radom, preraspodelom radnog vremena, godi\u0161njim odmorima i drugim odsustvima sa rada.<\/p>

Savetujemo poslodavce o postupanju u slu\u010dajevima povrede radnih obaveza i nepo\u0161tovanja radne discipline, utvr\u0111ivanju relevantnih \u010dinjenica i dokaza, kao i primeni zakonom predvi\u0111enih mera.<\/p>

Pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 i u pitanjima zabrane diskriminacije, za\u0161tite od zlostavljanja na radu i ostvarivanja prava zaposlenih kojima zakon obezbe\u0111uje posebnu za\u0161titu.<\/p>

Cilj na\u0161eg savetovanja je da poslodavci blagovremeno re\u0161avaju konkretna radnopravna pitanja i donose zakonite, obrazlo\u017eene i pravilno dokumentovane odluke.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zarade, naknade zarada i druga primanja<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Na\u0161i advokati savetuju poslodavce prilikom pravnog ure\u0111ivanja sistema zarada i drugih primanja zaposlenih, kako bi ugovori o radu i op\u0161ti akti bili uskla\u0111eni sa zakonskim zahtevima i poslovnom politikom kompanije.<\/p>

Pru\u017eamo podr\u0161ku u definisanju osnovne zarade, kriterijuma za ocenu radnog u\u010dinka, uve\u0107ane zarade, bonusa i drugih oblika stimulativnog nagra\u0111ivanja. Posebno vodimo ra\u010duna o jasnom odre\u0111ivanju uslova pod kojima zaposleni ostvaruju pravo na pojedina primanja, kao i o razlikovanju zakonskih prava od dodatnih pogodnosti koje poslodavac mo\u017ee ugovoriti.<\/p>

Savetujemo poslodavce i u vezi sa pravima na naknadu zarade, naknadu tro\u0161kova, otpremninu i druga primanja iz radnog odnosa, kao i u slu\u010dajevima sporova o osnovu ili visini pojedinih potra\u017eivanja zaposlenih.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Otkaz ugovora o radu i prestanak radnog odnosa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Otkaz ugovora o radu predstavlja jedno od pravno najosetljivijih pitanja za poslodavce. \u010cak i kada postoji opravdan razlog za otkaz, nepravilnosti u postupku, obrazlo\u017eenju ili dostavljanju akata mogu dovesti do sudskog spora i posledica nezakonitog prestanka radnog odnosa.<\/p>

Na\u0161i advokati analiziraju zakonski osnov za otkaz, \u010dinjenice i dokaze na kojima se zasniva odluka poslodavca i postupak koji je potrebno sprovesti. Pripremamo pisana upozorenja pred otkaz<\/a>, obave\u0161tenja o nedostacima u radu, re\u0161enja o otkazu ugovora o radu i drugu potrebnu dokumentaciju.<\/p>

Posebnu pa\u017enju posve\u0107ujemo razlikovanju otkaza zbog povrede radne obaveze ili nepo\u0161tovanja radne discipline od otkaza zbog neostvarivanja rezultata rada ili nedostatka potrebnih znanja i sposobnosti. Za ove otkazne razloge zakon predvi\u0111a razli\u010dite prethodne postupke, koje poslodavac mora pravilno sprovesti.<\/p>

Pru\u017eamo pravnu podr\u0161ku i prilikom sporazumnog prestanka radnog odnosa, isteka ugovora o radu na odre\u0111eno vreme, pregovora sa zaposlenima i ure\u0111ivanja me\u0111usobnih prava i obaveza prilikom prestanka zaposlenja.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Tehnolo\u0161ki vi\u0161ak i reorganizacija<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Prilikom reorganizacije poslovanja, ukidanja radnih mesta ili smanjenja broja zaposlenih, poslodavci moraju pravilno utvrditi razloge zbog kojih prestaje potreba za obavljanjem odre\u0111enih poslova i sprovesti odgovaraju\u0107i zakonski postupak.<\/p>\n

Savetujemo kompanije prilikom dono\u0161enja organizacionih odluka, izmena sistematizacije poslova, utvr\u0111ivanja vi\u0161ka zaposlenih i, kada je to potrebno, odre\u0111ivanja objektivnih kriterijuma za izbor zaposlenih za \u010dijim radom prestaje potreba.<\/p>\n

U slu\u010dajevima kada postoji zakonska obaveza dono\u0161enja programa re\u0161avanja vi\u0161ka zaposlenih, na\u0161i advokati pru\u017eaju pravnu podr\u0161ku u njegovoj pripremi, sprovo\u0111enju konsultacija i ispunjavanju obaveza prema nadle\u017enim subjektima.<\/p>\n

Pru\u017eamo savete o pravima zaposlenih na otpremninu, njenoj isplati pre otkaza i drugim obavezama poslodavca, kao i o mogu\u0107nostima raspore\u0111ivanja zaposlenih na druge odgovaraju\u0107e poslove.<\/p>\n

Vi\u0161e o uslovima i na\u010dinu isplate otpremnine pro\u010ditajte u na\u0161em \u010dlanku Otpremnina kod prestanka radnog odnosa usled tehnolo\u0161kog vi\u0161ka<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Radni sporovi i zastupanje poslodavaca<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 & Partners zastupa poslodavce pred nadle\u017enim sudovima u Republici Srbiji u sporovima iz radnog odnosa, kao i u pregovorima i postupcima mirnog re\u0161avanja sporova.<\/p>

Na\u0161e zastupanje obuhvata sporove povodom zakonitosti otkaza ugovora o radu, zahteva za vra\u0107anje na rad, neispla\u0107enih zarada i drugih primanja, naknade \u0161tete, diskriminacije, zlostavljanja na radu i drugih potra\u017eivanja iz radnog odnosa.<\/p>

U svakom predmetu analiziramo raspolo\u017eive dokaze, pravni polo\u017eaj poslodavca i mogu\u0107e ishode postupka. Pripremamo tu\u017ebe, odgovore na tu\u017ebe, podneske i pravne lekove i zastupamo klijente tokom sudskog postupka.<\/p>

Kada okolnosti slu\u010daja to opravdavaju, pru\u017eamo podr\u0161ku u pregovorima radi postizanja sporazumnog re\u0161enja, uz procenu tro\u0161kova, trajanja postupka i poslovnih posledica spora.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kontinuirano pravno savetovanje poslodavaca<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pored zastupanja u pojedina\u010dnim predmetima, kompanijama pru\u017eamo stalnu pravnu podr\u0161ku u upravljanju radnim odnosima i svakodnevnoj primeni radnopravnih propisa.<\/p>

Pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 u vezi sa zapo\u0161ljavanjem, promenama uslova rada, zaradama, odgovorno\u0161\u0107u zaposlenih i prestankom radnog odnosa. Pripremamo i pregledamo dokumentaciju, dajemo pravna mi\u0161ljenja i savetujemo o postupanju u konkretnim situacijama.<\/p>

Pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 i prilikom inspekcijskih nadzora, komunikacije sa nadle\u017enim organima i uskla\u0111ivanja postupanja poslodavaca sa relevantnim propisima.<\/p>

Usluge pru\u017eamo kroz pojedina\u010dne anga\u017emane ili na osnovu ugovorene dugoro\u010dne saradnje, u skladu sa obimom i potrebama poslovanja klijenta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kontaktirajte na\u0161e advokate za radno pravo<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ako vam je potrebna pravna pomo\u0107 u vezi sa zapo\u0161ljavanjem, ugovorima o radu, radnopravnom dokumentacijom, otkazom ugovora o radu ili re\u0161avanjem radnog spora, obratite se na\u0161oj advokatskoj kancelariji.<\/p>

Na\u0161i advokati za radno pravo u Beogradu pru\u017eaju pravno savetovanje i zastupanje poslodavaca \u0161irom Srbije, uz pristup prilago\u0111en pravnim i poslovnim okolnostima svakog slu\u010daja.<\/p>

Kontaktirajte na\u0161u advokatsku kancelariju<\/a> kako biste razgovarali o konkretnom radnopravnom pitanju i mog<\/span>u\u0107nostima pravne saradnje.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Radno pravo u Srbiji predstavlja jednu od va\u017enih oblasti prakse advokatske kancelarije Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 & Partners. Na\u0161i advokati pru\u017eaju pravno savetovanje i zastupanje doma\u0107im i stranim poslodavcima, poma\u017eu\u0107i im da pravilno urede radne odnose, ispune zakonske obaveze i re\u0161avaju pitanja koja nastaju prilikom zapo\u0161ljavanja, upravljanja zaposlenima i prestanka radnog odnosa. Pru\u017eamo pravnu pomo\u0107 u izradi […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8119,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13478","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13478"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13506,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13478\/revisions\/13506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}