{"id":12520,"date":"2026-03-22T12:25:35","date_gmt":"2026-03-22T11:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/law-firm.rs\/?p=12520"},"modified":"2026-03-30T16:30:01","modified_gmt":"2026-03-30T14:30:01","slug":"sporovi-medu-clanovima-doo-kako-se-resavaju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/sporovi-medu-clanovima-doo-kako-se-resavaju\/","title":{"rendered":"Sporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO \u2013 kako nastaju i kako se re\u0161avaju"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12520\" class=\"elementor elementor-12520\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a72315 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a72315\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e9c6d60\" data-id=\"e9c6d60\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ac22d35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ac22d35\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (DOO) nisu retkost, \u010dak i u dru\u0161tvima sa malim brojem \u010dlanova ili u porodi\u010dnim kompanijama. Naj\u010de\u0161\u0107i uzroci konflikta su neslaganja oko upravljanja dru\u0161tvom, raspodele dobiti, prodaje udela ili kr\u0161enja posebnih du\u017enosti \u010dlanova.<\/p><p>Zakon o privrednim dru\u0161tvima predvi\u0111a vi\u0161e mehanizama za re\u0161avanje takvih sporova, uklju\u010duju\u0107i sudsku za\u0161titu, isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva, istupanje \u010dlana ili prenos udela.<\/p><p>Vrlo je va\u017eno da odnosi me\u0111u \u010dlanovima budu jasno ure\u0111eni osniva\u010dkim aktom kako bi se smanjio rizik od dugotrajnih i skupih sudskih sporova.<\/p><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h2><strong>Za\u0161to nastaju sporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO?<\/strong><\/h2><p>Dru\u0161tvo sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u \u010desto nastaje kao partnerstvo izme\u0111u nekoliko osoba koje imaju zajedni\u010dku poslovnu ideju. U po\u010detku odnosi me\u0111u \u010dlanovima obi\u010dno dobro funkcioni\u0161u, bez ve\u0107ih problema, ali kako dru\u0161tvo raste &#8211; pojavljuju se i potencijalni izvori konflikta.<\/p><p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima mogu nastati zbog:<\/p><ul><li>razli\u010ditih vizija razvoja dru\u0161tva<\/li><li>neslaganja oko upravljanja i dono\u0161enja odluka<\/li><li>raspodele dobiti<\/li><li>prodaje ili prenosa udela<\/li><li>zloupotrebe prava ili polo\u017eaja u dru\u0161tvu.<\/li><\/ul><p>Posebno su \u010desti sporovi me\u0111u \u010dlanovima u dru\u0161tvima sa <strong>malim brojem \u010dlanova<\/strong>, gde svaki \u010dlan ima zna\u010dajan uticaj na dono\u0161enje odluka. U takvim situacijama konflikt izme\u0111u dva \u010dlana mo\u017ee dovesti do potpune blokade rada dru\u0161tva.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2><strong>Naj\u010de\u0161\u0107i sporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO<\/strong><\/h2><p>Odre\u0111ene vrste sporova pojavljuju se znatno \u010de\u0161\u0107e od drugih:<\/p><h3><strong>Sporovi oko upravljanja dru\u0161tvom<\/strong><\/h3><p>Jedan od naj\u010de\u0161\u0107ih uzroka konflikta jeste neslaganje oko upravljanja dru\u0161tvom. \u010clanovi dru\u0161tva \u010desto imaju razli\u010dite ideje o poslovnoj strategiji, investicijama ili na\u010dinu vo\u0111enja poslovanja.<\/p><p>Ako nijedan \u010dlan nema ve\u0107insko u\u010de\u0161\u0107e u kapitalu, takva neslaganja mogu dovesti do <strong>blokade odlu\u010divanja u skup\u0161tini dru\u0161tva (tzv. deadlock)<\/strong>. To se dogodi ukoliko 2 \u010dlana imaju udele 50:50 ili 4 \u010dlana imaju po 25% udela i dvoje glasaju za jednu opciju a dvoje za drugu.<\/p><h3><strong>Sporovi oko raspodele dobiti<\/strong><\/h3><p>Drugi \u010dest razlog konflikta je raspodela dobiti. Iako \u010dlanovi dru\u0161tva imaju pravo na u\u010de\u0161\u0107e u dobiti srazmerno svom udelu, u praksi se \u010desto javlja spor oko toga:<\/p><ul><li>da li dobit treba isplatiti ili reinvestirati i<\/li><\/ul><ul><li>da li \u0107e uop\u0161te biti doneta odluka o raspodeli dobiti, odnosno da li \u0107e dobit ostati neraspodeljena<\/li><\/ul><h3><strong>Sporovi oko prenosa udela<\/strong><\/h3><p>Prenos udela u DOO mo\u017ee biti posebno osetljivo pitanje. Kada jedan \u010dlan \u017eeli da proda svoj udeo tre\u0107em licu, ostali \u010dlanovi \u010desto \u017eele da zadr\u017ee kontrolu nad sastavom dru\u0161tva.<\/p><p>Zbog toga zakon predvi\u0111a <strong>pravo pre\u010de kupovine<\/strong>, koje omogu\u0107ava postoje\u0107im \u010dlanovima da imaju prednost pri kupovini udela. Neki osniva\u010dki ugovori predvi\u0111aju da \u010dlan ne mo\u017ee preneti svoj udeo bez <strong>saglasnosti dru\u0161tva<\/strong>, \u0161to otvara nove mogu\u0107nosti za sukob me\u0111u \u010dlanovima.<\/p><h3><strong>Sporovi zbog kr\u0161enja posebnih du\u017enosti<\/strong><\/h3><p>\u010clanovi dru\u0161tva imaju odre\u0111ene <strong>posebne du\u017enosti prema dru\u0161tvu<\/strong>, kao \u0161to su du\u017enost lojalnosti ili zabrana konkurencije.<\/p><p>Kada \u010dlan (izme\u0111u ostalog):<\/p><ul><li>koristi poslovne informacije dru\u0161tva za sopstvenu korist<\/li><li>ne prijavi da u odre\u0111enom poslu dru\u0161tva ima li\u010dni interes<\/li><li>odaje poslovnu tajnu dru\u0161tva<\/li><li>pokrene konkurentski posao<\/li><li>nanese \u0161tetu dru\u0161tvu<\/li><\/ul><p>to mo\u017ee biti osnov za ozbiljan spor, pa \u010dak i za pokretanje postupka za <a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/iskljucenje-clana-drustva-iz-doo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva<\/strong><\/a>.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2><strong>Kako zakon reguli\u0161e sporove me\u0111u \u010dlanovima DOO?<\/strong><\/h2><p>Zakon o privrednim dru\u0161tvima predvi\u0111a vi\u0161e mehanizama za re\u0161avanje konflikata me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva.<\/p><p>Jedan od najva\u017enijih instituta jeste <strong>sudska za\u0161tita prava \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong>.<\/p><p>U velikom broju slu\u010dajeva \u010dlan mo\u017ee pokrenuti postupak pred sudom kako bi za\u0161titio svoja prava, naro\u010dito ako smatra da su odluke dru\u0161tva donete protivno zakonu ili osniva\u010dkom aktu.<\/p><p>Zakon daje mogu\u0107nost i \u010dlanovima sa malim udelima (najmanje 5%) da pokre\u0107u sudske sporove onda kada skup\u0161tine ignori\u0161e njihove predloge ili ne sprovodi donete odluke.<\/p><p>Pored toga, zakon predvi\u0111a i mogu\u0107nost <strong>isklju\u010denja \u010dlana dru\u0161tva<\/strong>.<\/p><p>Prema \u010dlanu 196 <a href=\"https:\/\/www.paragraf.rs\/propisi\/zakon_o_privrednim_drustvima.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakona o privrednim dru\u0161tvima<\/a>:<\/p><p><em>\u201eDru\u0161tvo mo\u017ee tu\u017ebom koju podnosi nadle\u017enom sudu zahtevati isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva, iz razloga odre\u0111enih osniva\u010dkim aktom ili iz drugih opravdanih razloga, a naro\u010dito ako \u010dlan dru\u0161tva: <\/em><\/p><p><em>1) namerno ili grubom nepa\u017enjom prouzrokuje \u0161tetu dru\u0161tvu;<\/em><\/p><p><em>2) ne izvr\u0161ava posebne du\u017enosti prema dru\u0161tvu propisane ovim zakonom ili osniva\u010dkim aktom;<\/em><\/p><p><em>3) svojim radnjama ili propu\u0161tanjem, protivno osniva\u010dkom aktu, zakonu ili dobrim poslovnim obi\u010dajima, spre\u010dava ili u zna\u010dajnoj meri ote\u017eava poslovanje dru\u0161tva.\u201d<\/em><\/p><p>Iz ovoga se mo\u017ee zaklju\u010diti da se mera isklju\u010denja \u010dlana koristi u situacijama kada pona\u0161anje \u010dlana ozbiljno ugro\u017eava interese dru\u0161tva.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h2><strong>Da li spor me\u0111u \u010dlanovima mo\u017ee blokirati rad dru\u0161tva?<\/strong><\/h2><p>Blokada u odlu\u010divanju je jedna od naj\u010de\u0161\u0107ih posledica konflikta me\u0111u \u010dlanovima.<\/p><p>Kada \u010dlanovi imaju jednako u\u010de\u0161\u0107e u kapitalu ili kada je odnos snaga u dru\u0161tvu takav da nijedna strana ne mo\u017ee da donese odluku bez druge, dolazi do tzv. <strong>blokade u odlu\u010divanju<\/strong>.<\/p><p>Takva situacija mo\u017ee dovesti do:<\/p><ul><li>nemogu\u0107nosti dono\u0161enja poslovnih odluka<\/li><li>nemogu\u0107nosti imenovanja direktora<\/li><li>zastoja u radu dru\u0161tva.<\/li><\/ul><p>U idealnim slu\u010dajevima \u2013 razre\u0161enje blokade nalazi se u samom osniva\u010dkom aktu jer su osniva\u010di unapred predvideli mogu\u0107e sporne situacije.<\/p><p>Kada toga nema, dobro je razmotriti pregovore i medijaciju izme\u0111u \u010dlanova.<\/p><p>U praksi se re\u0161enje \u010desto tra\u017ei kroz:<\/p><ul><li>prenos udela<\/li><li>istupanje \u010dlana iz dru\u0161tva<\/li><li>dobrovoljnu likvidaciju.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h2><strong>Koje su mogu\u0107nosti za re\u0161avanje sporova me\u0111u \u010dlanovima DOO?<\/strong><\/h2><p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima mogu se re\u0161iti na vi\u0161e na\u010dina.<\/p><h3><strong>Sporazumno re\u0161enje<\/strong><\/h3><p>Najjednostavniji na\u010din je sporazum me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva. To mo\u017ee uklju\u010divati:<\/p><ul><li>prodaju udela<\/li><li>otkup udela od strane dru\u0161tva<\/li><li>redefinisanje upravlja\u010dke strukture.<\/li><\/ul><h3><strong>Prenos udela<\/strong><\/h3><p>U mnogim slu\u010dajevima konflikt se re\u0161ava tako \u0161to jedan \u010dlan prenese svoj udeo drugom \u010dlanu ili tre\u0107em licu.<\/p><h3><strong>Istupanje \u010dlana iz dru\u0161tva<\/strong><\/h3><p>\u010clan mo\u017ee odlu\u010diti da istupi iz dru\u0161tva i zahteva naknadu vrednosti svog udela.<\/p><h3><strong>Sudski postupak<\/strong><\/h3><p>Kada spor nije mogu\u0107e re\u0161iti sporazumno, \u010dlanovi sa najmanje 20% udela (pojedina\u010dno ili udru\u017eeno) pokre\u0107u sudski spor. Sud u takvoj parnici ispituje postojanje zakonskih razloga (blokada organa, ugnjetavanje manjine, rasipanje imovine\u2026) i po potrebi \u0107e nalo\u017eiti prestanak dru\u0161tva ili drugu meru kojom se blokada prevazilazi.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h2><strong>Za\u0161to je osniva\u010dki akt presudan za spre\u010davanje sporova?<\/strong><\/h2><p>Veliki broj sporova me\u0111u \u010dlanovima DOO mogao bi se izbe\u0107i ako su odnosi me\u0111u \u010dlanovima jasno ure\u0111eni osniva\u010dkim aktom.<\/p><p>U okviru osniva\u010dkog akta osniva\u010di mogu od zakonskih pravila odstupiti i detaljnije urediti mnoge va\u017ene odnose \u2013 na primer, povra\u0107aj tro\u0161kova osnivanja, trajanje zabrane konkurencije, raspodelu prava glasa, pravila o prenosu udela ili nasle\u0111ivanju, pa \u010dak i produ\u017eenje obaveze \u010duvanja poslovne tajne. Ako se ti odnosi ne defini\u0161u u osniva\u010dkom aktu, primeni\u0107e se op\u0161ta zakonska pravila, koja mo\u017eda ne odgovaraju potrebama konkretnog dru\u0161tva.<\/p><p>Dobro sastavljen osniva\u010dki akt spre\u010dava nesporazume oko prava i obaveza osniva\u010da, jasno odre\u0111uje na\u010din dono\u0161enja odluka i mehanizme za re\u0161avanje potencijalnih blokada u upravljanju.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h2><strong>Naj\u010de\u0161\u0107a pitanja o sporovima me\u0111u \u010dlanovima DOO<\/strong><\/h2><h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong>Da li \u010dlan DOO mo\u017ee tu\u017eiti dru\u0161tvo?<\/strong><\/h3><p>Da. \u010clan dru\u0161tva mo\u017ee pokrenuti sudski postupak ako smatra da su njegova \u010dlanska ili imovinska prava povre\u0111ena.<\/p><h3><strong>\u0160ta se de\u0161ava ako \u010dlanovi dru\u0161tva ne mogu da donesu odluku?<\/strong><\/h3><p>Ako postoji blokada odlu\u010divanja, spor se \u010desto re\u0161ava prenosom udela, istupanjem \u010dlana ili sudskim postupkom.<\/p><h3><strong>Da li \u010dlan mo\u017ee biti isklju\u010den iz dru\u0161tva?<\/strong><\/h3><p>Mo\u017ee. Dru\u0161tvo mo\u017ee pokrenuti postupak za isklju\u010denje \u010dlana ako on svojim pona\u0161anjem nanosi \u0161tetu dru\u0161tvu ili ozbiljno ometa njegovo poslovanje.<\/p><h3><strong>Kako se naj\u010de\u0161\u0107e re\u0161avaju sporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO?<\/strong><\/h3><p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima naj\u010de\u0161\u0107e se re\u0161avaju sporazumno, kroz prenos udela ili izlazak jednog od \u010dlanova iz dru\u0161tva. Sudski postupci se pokre\u0107u kada sporazum nije mogu\u0107.<\/p><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h2><strong>Zaklju\u010dak<\/strong><\/h2><p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u predstavljaju \u010destu pojavu u poslovnoj praksi. Naj\u010de\u0161\u0107e nastaju zbog neslaganja oko upravljanja dru\u0161tvom, raspodele dobiti ili prenosa udela.<\/p><p>Zakon o privrednim dru\u0161tvima predvi\u0111a razli\u010dite mehanizme za re\u0161avanje takvih sporova, uklju\u010duju\u0107i sudsku za\u0161titu, prenos udela ili isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva.<\/p><p>Ipak, najefikasniji na\u010din za spre\u010davanje konflikata jeste jasno ure\u0111ivanje odnosa me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva kroz osniva\u010dki akt koji odra\u017eava me\u0111usobno poverenje \u010dlanova DOO-a.<\/p><p><span lang=\"SR-LATN-RS\"><a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/\">A<\/a><\/span><a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dvokatska kancelarija Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7a2af5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7a2af5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dfd1c23\" data-id=\"dfd1c23\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dcaa78 elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"2dcaa78\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12616 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-elektronski-dokument\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/novi-zakon-o-elektronskom-dokumentu-2026\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/edokuments-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12617\" alt=\"Novi Zakon o elektronskom dokumentu\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/edokuments-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/edokuments-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/edokuments.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/novi-zakon-o-elektronskom-dokumentu-2026\/\">\n\t\t\t\tNovi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju: \u0161ta se menja u pravnom prometu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t4 \u043c\u0430\u0458\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Novi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju (dalje: Novi Zakon o elektronskom dokumentu) &nbsp;uvodi uskla\u0111ivanje sa EU (eIDAS<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/novi-zakon-o-elektronskom-dokumentu-2026\/\" aria-label=\"Read more about Novi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju: \u0161ta se menja u pravnom prometu\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12602 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-radno-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/kako-dokumentovati-neostvarivanje-rezultata-rada\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/dokumentovanje-rada-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12603\" alt=\"neostvarivanje rezultata rada\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/dokumentovanje-rada-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/dokumentovanje-rada-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/dokumentovanje-rada.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/kako-dokumentovati-neostvarivanje-rezultata-rada\/\">\n\t\t\t\tKako zakonito dokumentovati neostvarivanje rezultata rada\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t4 \u043c\u0430\u0458\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Neostvarivanje rezultata rada jedan je od najosetljivijih razloga za otkaz ugovora o radu u radnom pravu Srbije. Iako je iz ugla poslodavca situacija \u010desto o\u010digledna<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/kako-dokumentovati-neostvarivanje-rezultata-rada\/\" aria-label=\"Read more about Kako zakonito dokumentovati neostvarivanje rezultata rada\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12586 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-privredno-pravo category-trgovinsko-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/naplata-potrazivanja-od-klijenata-koje-opcije-imate\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"214\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/naplata-potrazivanja-photo-300x214.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12587\" alt=\"naplata potra\u017eivanja\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/naplata-potrazivanja-photo-300x214.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/naplata-potrazivanja-photo-768x547.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/naplata-potrazivanja-photo.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/naplata-potrazivanja-od-klijenata-koje-opcije-imate\/\">\n\t\t\t\tNaplata potra\u017eivanja od klijenata: koje opcije imate pre pokretanja postupka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 \u043c\u0430\u0458\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Kada klijent ne izmiri obavezu, sudski postupak nije jedina, niti uvek najbolja opcija. Naplata potra\u017eivanja mo\u017ee se uspe\u0161no realizovati na vi\u0161e na\u010dina. U zavisnosti od<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/naplata-potrazivanja-od-klijenata-koje-opcije-imate\/\" aria-label=\"Read more about Naplata potra\u017eivanja od klijenata: koje opcije imate pre pokretanja postupka\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12520 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-privredno-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/sporovi-medu-clanovima-doo-kako-se-resavaju\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sukob-photo-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12524\" alt=\"Sporovi me\u0111u \u010dlanovima\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sukob-photo-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sukob-photo-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sukob-photo.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/sporovi-medu-clanovima-doo-kako-se-resavaju\/\">\n\t\t\t\tSporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO \u2013 kako nastaju i kako se re\u0161avaju\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t22 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (DOO) nisu retkost, \u010dak i u dru\u0161tvima sa malim brojem \u010dlanova ili u porodi\u010dnim kompanijama. Naj\u010de\u0161\u0107i uzroci konflikta<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/sporovi-medu-clanovima-doo-kako-se-resavaju\/\" aria-label=\"Read more about Sporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO \u2013 kako nastaju i kako se re\u0161avaju\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12528 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-privredno-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/iskljucenje-clana-drustva-iz-doo\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/iskljucenje-photo-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12529\" alt=\"isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/iskljucenje-photo-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/iskljucenje-photo-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/iskljucenje-photo.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/iskljucenje-clana-drustva-iz-doo\/\">\n\t\t\t\tIsklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva iz DOO: kada je mogu\u0107e i kako izgleda postupak\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t22 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (DOO) jedan je od na\u010dina na koji prestaje svojstvo \u010dlana dru\u0161tva. Ova mera je prili\u010dno retka i primenjuje se<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/iskljucenje-clana-drustva-iz-doo\/\" aria-label=\"Read more about Isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva iz DOO: kada je mogu\u0107e i kako izgleda postupak\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12462 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-radno-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/mobing-zlostavljanje-na-radu-prevencija-poslodavac\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mobing-photo-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12465\" alt=\"Mobing; zlostavljanje na radu\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mobing-photo-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mobing-photo-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mobing-photo.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/mobing-zlostavljanje-na-radu-prevencija-poslodavac\/\">\n\t\t\t\tMobing u timu: kako poslodavac mo\u017ee da ga spre\u010di i izbegne pravne posledice\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t11 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Zlostavljanje na radu i u vezi sa radom (dalje: mobing) nije samo problem zlostavlja\u010da i \u017ertve &#8211; on je i pravni rizik za poslodavca kod<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/mobing-zlostavljanje-na-radu-prevencija-poslodavac\/\" aria-label=\"Read more about Mobing u timu: kako poslodavac mo\u017ee da ga spre\u010di i izbegne pravne posledice\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sporovi me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (DOO) nisu retkost, \u010dak i u dru\u0161tvima sa malim brojem \u010dlanova ili u porodi\u010dnim kompanijama. Naj\u010de\u0161\u0107i uzroci konflikta su neslaganja oko upravljanja dru\u0161tvom, raspodele dobiti, prodaje udela ili kr\u0161enja posebnih du\u017enosti \u010dlanova. Zakon o privrednim dru\u0161tvima predvi\u0111a vi\u0161e mehanizama za re\u0161avanje takvih sporova, uklju\u010duju\u0107i sudsku za\u0161titu, isklju\u010denje \u010dlana [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12524,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-12520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-privredno-pravo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12520"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12579,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12520\/revisions\/12579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}