{"id":2935,"date":"2018-10-30T15:40:59","date_gmt":"2018-10-30T14:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/law-firm.rs\/?p=2935"},"modified":"2024-12-13T12:54:31","modified_gmt":"2024-12-13T11:54:31","slug":"bezbednost-na-radu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/bezbednost-na-radu\/","title":{"rendered":"BEZBEDNOST NA RADU &#8211; OBAVEZE POSLODAVCA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2935\" class=\"elementor elementor-2935\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f5cb040 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f5cb040\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-876d183\" data-id=\"876d183\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b11fc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b11fc5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Bezbednost na radu<\/h4><p style=\"text-align: justify;\">Bezbedna radna sredina je imperativ u vremenu kad su nezgode i propusti sve u\u010destaliji.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.paragraf.rs\/propisi\/zakon_o_bezbednosti_i_zdravlju_na_radu.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu<\/a> predvideo je kao jednu od mera za dostizanje bezbedne radne sredine obu\u010davanje zaposlenih u pru\u017eanju prve pomo\u0107i.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Poslodavci imaju jo\u0161 dva meseca da usklade svoja poslovanja sa odredbama <a href=\"https:\/\/www.paragraf.rs\/propisi\/pravilnik-o-nacinu-pruzanja-prve-pomoci-radnom-mestu.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pravilnika o na\u010dinu pru\u017eanja prve pomo\u0107i<\/a>, vrsti sredstava i opreme koji moraju biti obezbe\u0111eni na radnom mestu, kao i na\u010dinu i rokovima osposobljavanja zaposlenih za pru\u017eanje prve pomo\u0107i (&#8222;Slu\u017ebeni glasnik RS&#8220;, broj 109\/16) ( u daljem tekstu: Pravilnik).<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Pravilnik je stupio na snagu 7. januara 2017. godine i posle skoro 50 godina zamenio Pravilnik o opremi i postupku za pru\u017eanje prve pomo\u0107i i organizovanju slu\u017ebe spasavanja u slu\u010daju nezgode na radu iz 1971. godine.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Poslodavci koji su obezbedili kori\u0161\u0107enje sredstava i opremu za pru\u017eanje prve pomo\u0107i pre 7. januara 2017. godine, tako\u0111e su u obavezi da u svom poslovanju u potpunosti primene odredbe Pravilnika.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Naime, do 7. januara 2019. godine poslodavci imaju obavezu da sprovedu osposobljavanje zaposlenih za pru\u017eanja prve pomo\u0107i, koje \u0107e se vr\u0161iti na svakih pet godina. Osim toga, du\u017eni su da organizuju radni proces tako da prva pomo\u0107 bude dostupna svakom zaposlenom tokom radnog vremena, u svim smenama i na svim lokacijama.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Od ove obaveze oslobo\u0111eni su zdravstveni radnici, dok zaposleni koji su zavr\u0161ili obuku iz prve pomo\u0107i ili su polo\u017eili ispit iz prve pomo\u0107i u skladu sa drugim propisima su tako\u0111e oslobo\u0111eni do isteka roka od pet godina.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Naime, postoje dve vrste osposobljavanja: osnovno osposobljavanje iz prve pomo\u0107i, koje se odnosi na sva radna mesta i napredno osposobljavanje iz prve pomo\u0107i, koje se odnosi na radna mesta sa pove\u0107anim rizicima.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Konkretno, obaveza osposobljavanja zaposlenih za pru\u017eanje prve pomo\u0107i podrazumeva osposobljavanje rukovodilaca, kao i najmanje 2% od ukupnog broja izvr\u0161ilaca u jednoj radnoj smeni ili lokacijski odvojenoj jedinici, za osnovno ili napredno osposobljavanje za pru\u017eanje prve pomo\u0107i a u zavisnosti od procenjenih rizika.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Pravilnik ne predvi\u0111a maksimalan broj zaposlenih koji bi trebalo da se osposobi za pru\u017eanje prve pomo\u0107i, ve\u0107 samo minimum.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Uz Pravilnik je donet i Program osposobljavanja iz prve pomo\u0107i, koji predvi\u0111a sadr\u017einu osnovnog i naprednog osposobljavanja prilago\u0111enu procenjenim rizicima na radnim mestima a obuhvata teorijski i prakti\u010dni deo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Za svaku radnu smenu i lokacijski odvojenu jedinicu treba da bude prisutan najmanje jedan zaposleni koji ima zavr\u0161eno osnovno osposobljavanje za pru\u017eanje prve pomo\u0107i, dok pri radu na radnom mestu sa pove\u0107anim rizikom treba da bude prisutan najmanje jedan zaposleni sa zavr\u0161enim naprednim osposobljavanjem za pru\u017eanje prve pomo\u0107i.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Poslodavac je du\u017ean da sve zaposlene upozna sa zaposlenima koji su osposobljeni i odre\u0111eni za pru\u017eanje prve pomo\u0107i.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Pored obaveze osposobljavanja zaposlenih za pru\u017eanje prve pomo\u0107i, posebne odredbe su propisane i za sredstva i opremu za pru\u017eanje prve pomo\u0107i koja treba da se nalazi u radnim prostorijama. Naime, poslodavac je du\u017ean da obezbedi zidni ormari\u0107 ili prenosivu torbu za pru\u017eanje prve pomo\u0107i u radnim prostorijama i prostorima namenjenim za rad na otvorenom.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Pravilnik navodi niz sredstava, odnosno opreme koja treba da se nalazi u zidnom ormari\u0107u ili prenosivoj kesi, kao \u0161to su sterilne gaze odre\u0111enih veli\u010dina, lepljivi flasteri, rukavice za jednokratnu upotrebu, ali i Uputstvo i postupci za pru\u017eanje prve pomo\u0107i, koji je sastavni deo Pravilnika. To podrazumeva da, ako su poslodavci nabavili sredstva i opremu za rad koja ne odgovara specifikacijama koje su propisane u Pravilniku, snose rizik neuskla\u0111enosti poslovanja sa propisima o pru\u017eanju prve pomo\u0107i na radnom mestu.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Poslodavac treba da obezbedi jedan ormari\u0107 ili prenosivu torbu za prvu pomo\u0107 na 20 zaposlenih, a zatim od 20 do 100 zaposlenih i dalje na svakih 100 zaposlenih jo\u0161 po jedan ormari\u0107 ili prenosivu torbu.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Zidni ormari\u0107 mora da bude lako dostupnom svakom zaposlenom. Na spolja\u0161njoj strani ormari\u0107a mora da se nalazi znak crvenog krsta, kao i adresa i broj telefona najbli\u017ee slu\u017ebe hitne pomo\u0107i i zdravstvene ustanove; adresa i broj telefona zdravstvene ustanove koja pru\u017ea specifi\u010dne usluge za pojedine povrede (npr. Centar za trovanja, Centar za opekotine itd.); brojevi telefona najbli\u017ee policijske stanice i vatrogasne slu\u017ebe; brojevi telefona i imena zaposlenih odre\u0111enih i osposobljenih za pru\u017eanje prve pomo\u0107i.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Treba napomenuti da je obaveza osposobljavanja zaposlenih za pru\u017eanje prve pomo\u0107i jedna od niza obaveza koje poslodavci imaju a uvezi sa obezbe\u0111ivanjem bezbedne i sigurne radne sredine, u smislu Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Nadle\u017enost za pra\u0107enje primene Pravilnika ima Ministarstvo nadle\u017eno za rad, preko inspektora rada, koje mo\u017ee pokrenuti prekr\u0161ajni postupak ukoliko poslodavac ne sprovede predvi\u0111ene obuke zaposlenih ili ne obezbedi neophodnu opremi za prvu pomo\u0107 u skladu sa Pravilnikom.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Zakon o bezbednosti i zdravlja na radu predvi\u0111a nov\u010danu kaznu od 800.000 do 1.000.000 dinara za prekr\u0161aj za poslodavca sa svojstvom pravnog lica, nov\u010danu kaznu od 400.000 do 500.000 dinara za poslodavca koji je privatni preduzetnik i nov\u010danu kaznu od 40.000 do 50.000 dinara za direktora, odnosno drugo odgovorno lice kod poslodavca.<\/p><p><strong><br \/><a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/nas-tim\/?swcfpc=1\">Advokat Damir Petrovi\u0107<\/a><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><em>Informacije sadr\u017eane u ovom tekstu su pru\u017eene samo za svrhu op\u0161te informisanosti, nisu pru\u017eene i ne mogu se smatrati za pravno mi\u0161ljenje ili pravni savet. Shodno navedenom, Advokatska kancelarija Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 &amp; Partners odri\u010de svaku odgovornost i ne prihvata bilo kakvu obavezu za posledice koje mo\u017ee pretrpeti bilo koje lice zbog \u010dinjenja ili ne\u010dinjenja na osnovu informacija sadr\u017eanih u ovom tekstu.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0ecb11e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0ecb11e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d15b1d1\" data-id=\"d15b1d1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b94e38 elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"8b94e38\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12785 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-izvrsni-postupak\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/resenje-o-izvrsenju-4-koraka-za-zastitu-prava\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-1-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12770\" alt=\"re\u0161enje o izvr\u0161enju\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-1-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-1.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/resenje-o-izvrsenju-4-koraka-za-zastitu-prava\/\">\n\t\t\t\tRe\u0161enje o izvr\u0161enju: 4 klju\u010dna koraka za za\u0161titu prava kompanije\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t17 \u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Otvarate po\u0161tu i me\u0111u redovnom poslovnom po\u0161tom nalazi re\u0161enje o izvr\u0161enju. Bez obzira na to da li ste ga o\u010dekivali ili vas je potpuno iznenadilo,<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/resenje-o-izvrsenju-4-koraka-za-zastitu-prava\/\" aria-label=\"Read more about Re\u0161enje o izvr\u0161enju: 4 klju\u010dna koraka za za\u0161titu prava kompanije\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12791 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-izvrsni-postupak\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/obezbedenje-potrazivanja-povecati-sanse-za-naplatu\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-2-300x225.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12764\" alt=\"obezbe\u0111enje potra\u017eivanja\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-2.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/obezbedenje-potrazivanja-povecati-sanse-za-naplatu\/\">\n\t\t\t\tObezbe\u0111enje potra\u017eivanja: kako pove\u0107ati \u0161anse za naplatu pre nastanka spora\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t17 \u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Kada kupac prestane da pla\u0107a, ve\u0107ina kompanija razmi\u0161lja o opomenama, tu\u017ebi ili izvr\u0161enju. Me\u0111utim, obezbe\u0111enje potra\u017eivanja i uspe\u0161na naplata potra\u017eivanja \u010desto zavise od odluka koje<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/obezbedenje-potrazivanja-povecati-sanse-za-naplatu\/\" aria-label=\"Read more about Obezbe\u0111enje potra\u017eivanja: kako pove\u0107ati \u0161anse za naplatu pre nastanka spora\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12763 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-izvrsni-postupak\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/izvrsni-postupak-u-privredi-7-najcescih-zabluda\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"203\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-3-300x203.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12767\" alt=\"izvr\u0161ni postupak\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-3-300x203.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-3-768x521.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/izvrsenje-3.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/izvrsni-postupak-u-privredi-7-najcescih-zabluda\/\">\n\t\t\t\tIzvr\u0161ni postupak &#8211; 7 naj\u010de\u0161\u0107ih zabluda o izvr\u0161nom postupku u privredi\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t3 \u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Kada kupac ili strate\u0161ki partner ne izmiri svoju obavezu du\u017ee vreme i evidentno je da se poslovna saradnja ne\u0107e nastaviti, ve\u0107ina kompanija te\u017ei da \u0161to<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/izvrsni-postupak-u-privredi-7-najcescih-zabluda\/\" aria-label=\"Read more about Izvr\u0161ni postupak &#8211; 7 naj\u010de\u0161\u0107ih zabluda o izvr\u0161nom postupku u privredi\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12730 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-privredno-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/istupanje-clana-drustva-sa-ogranicenom-odgovornoscu\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/istupanje-clana-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12731\" alt=\"istupanje \u010dlana dru\u0161tva\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/istupanje-clana-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/istupanje-clana-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/istupanje-clana.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/istupanje-clana-drustva-sa-ogranicenom-odgovornoscu\/\">\n\t\t\t\tIstupanje \u010dlana dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t22 \u0458\u0443\u043b\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Istupanje \u010dlana iz dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u mo\u017ee biti potpuno li\u010dni \u010din jednog od partnera i ono se tada sprovodi bez naknade za udeo. Sa<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/istupanje-clana-drustva-sa-ogranicenom-odgovornoscu\/\" aria-label=\"Read more about Istupanje \u010dlana dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12717 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-privredno-pravo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/osnivacki-akt-drustva-nije-samo-formalnost-za-apr\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/osnivacki-akt-photo-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12718\" alt=\"osniva\u010dki akt, ugovor o osnivanju, odluka o osnivanju\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/osnivacki-akt-photo-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/osnivacki-akt-photo-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/osnivacki-akt-photo.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/osnivacki-akt-drustva-nije-samo-formalnost-za-apr\/\">\n\t\t\t\tOsniva\u010dki akt dru\u0161tva \u2013 za\u0161to nije samo formalnost za APR\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t14 \u0458\u0443\u043b\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Osniva\u010dki akt dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u nije samo formalnost, dokument potreban za registraciju firme u APR-u. On odre\u0111uje odnose me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva, na\u010din dono\u0161enja odluka,<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/osnivacki-akt-drustva-nije-samo-formalnost-za-apr\/\" aria-label=\"Read more about Osniva\u010dki akt dru\u0161tva \u2013 za\u0161to nije samo formalnost za APR\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-12735 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-drzavljanstvo\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/drzavljanstvo-srbije-otpust-odricanje-prijem\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/drzavljanstvo-photo-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12736\" alt=\"dr\u017eavljanstvo srbije\" srcset=\"https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/drzavljanstvo-photo-300x200.jpg 300w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/drzavljanstvo-photo-768x511.jpg 768w, https:\/\/law-firm.rs\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/drzavljanstvo-photo.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/drzavljanstvo-srbije-otpust-odricanje-prijem\/\">\n\t\t\t\tDr\u017eavljanstvo Srbije \u2013 otpust, odricanje i prijem u dr\u017eavljanstvo 2026\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t4 \u0458\u0443\u043b\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Dr\u017eavljanstvo nije samo formalnost, podatak u upitniku ili paso\u0161 &#8211; to je trajan pravni odnos izme\u0111u pojedinca i dr\u017eave koji sa sobom nosi niz kako<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/drzavljanstvo-srbije-otpust-odricanje-prijem\/\" aria-label=\"Read more about Dr\u017eavljanstvo Srbije \u2013 otpust, odricanje i prijem u dr\u017eavljanstvo 2026\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bezbedna radna sredina je imperativ u vremenu kad su nezgode i propusti sve u\u010destaliji.<br \/>\nZakon o bezbednosti i zdravlju na radu (\u201eSl. glasnik RS\u201c, br. 101\/2005, 91\/2015 i 113\/2017) predvideo je kao jednu od mera za dostizanje bezbedne radne sredine obu\u010davanje zaposlenih u pru\u017eanju prve pomo\u0107i.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-2935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-radno-pravo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2935"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9735,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions\/9735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}