{"id":5193,"date":"2022-02-22T11:51:00","date_gmt":"2022-02-22T10:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/law-firm.rs\/?p=5193"},"modified":"2024-12-01T14:42:27","modified_gmt":"2024-12-01T13:42:27","slug":"poslovna-tajna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/poslovna-tajna\/","title":{"rendered":"POSLOVNA TAJNA – ZA\u0160TITA"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Poslovna tajna<\/h4>

Pojam poslovne tajne i njena za\u0161tita regulisani su Zakonom o za\u0161titi poslovne tajne<\/a> („Sl. glasnik RS“, br. 53\/2021 u daljem tekstu: \u201eZakon<\/strong>\u201c).<\/p>

Poslovnu tajnu \u010dine informacije koje:<\/p>

  1. predstavljaju tajnu jer nisu u celini ili u pogledu strukture i skupa njihovih sastavnih delova op\u0161te poznate ili lako dostupne licima koja u okviru svojih aktivnosti uobi\u010dajeno dolaze u kontakt sa takvom vrstom informacija;<\/li>
  2. imaju komercijalnu vrednost jer predstavljaju tajnu;<\/li>
  3. zakoniti dr\u017ealac informacije je preduzeo razumne mere da sa\u010duva njihovu tajnost.<\/li><\/ol>

    Povreda poslovne tajne<\/strong><\/h3>

    Poslovna tajna se mo\u017ee povrediti nezakonitim pribavljanjem, kori\u0161\u0107enjem ili otkrivanjem.<\/p>

    Pribavljanje poslovne tajne bez saglasnosti dr\u017eaoca poslovne tajne smatra se nezakonitim ako je u\u010dinjeno na slede\u0107i na\u010din:<\/p>

    1. neovla\u0161\u0107enim pristupom, prisvajanjem ili umno\u017eavanjem dokumenata, predmeta, materijala, supstanci ili elektronskih datoteka koji su pod zakonitom kontrolom dr\u017eaoca poslovne tajne, a sadr\u017ee poslovnu tajnu, ili se poslovna tajna iz njih mo\u017ee izvesti, ili;<\/li>
    2. u suprotnosti sa dobrim poslovnim obi\u010dajima.<\/li><\/ol>

      Kori\u0161\u0107enje ili otkrivanje poslovne tajne smatra se nezakonitim ako ga bez saglasnosti dr\u017eaoca poslovne tajne vr\u0161i lice za koje se ustanovi da je:<\/p>

      1. poslovnu tajnu pribavilo nezakonito;<\/li>
      2. prekr\u0161ilo sporazum o poverljivosti ili drugu obavezu koja se odnosi na zabranu otkrivanja poslovne tajne;<\/li>
      3. prekr\u0161ilo ugovornu ili drugu obavezu kojom se ograni\u010dava kori\u0161\u0107enje poslovne tajne.<\/li><\/ol>

        Pribavljanje, kori\u0161\u0107enje ili otkrivanje poslovne tajne smatra se nezakonitim i ako je lice u trenutku pribavljanja, kori\u0161\u0107enja ili otkrivanja znalo ili je u datim okolnostima moralo da zna da je poslovna tajna pribavljena direktno ili indirektno od drugog lica koje je poslovnu tajnu nezakonito koristilo ili otkrilo.<\/p>

        Nezakonitim kori\u0161\u0107enjem poslovne tajne smatra se i proizvodnja, nu\u0111enje ili stavljanje u promet robe kojom je izvr\u0161ena povreda, odnosno uvoz, izvoz ili skladi\u0161tenje robe kojom se vr\u0161i povreda u svrhe proizvodnje, nu\u0111enja ili stavljanja robe u promet, ako je lice koje je obavljalo navedene aktivnosti znalo ili je u datim okolnostima moralo da zna da je poslovna tajna kori\u0161\u0107ena nezakonito.<\/p>

        Pravilnik o poslovnoj tajni<\/strong><\/h3>

        Da bi poslovne i druge informacije pre svega bile smatrane poslovnom tajnom, i time u\u017eivale za\u0161titu, odnosno kako bi ostale tajna neophodno je preduzeti minimum mera koje obuhvataju:<\/p>

        1. dono\u0161enje pravilnika o poslovnoj tajni ili inkorporiranje odredbi o poslovnoj tajni u radnopravne i statusne akte dru\u0161tva kojim \u0107e se jasno definisati koje informacije predstavljaju poslovnu tajnu, kako se \u010duvaju i \u0161tite;<\/li>
        2. zaklju\u010divanje ugovora i davanje izjava o za\u0161titi poslovne tajne ili inkorporiranje odredbi o poslovnoj tajni u ugovore o radu ili menad\u017eerske ugovore u kojima \u0107e se detaljnije regulisati obaveze i eventualno naknada \u0161tete u slu\u010daju povrede.<\/li><\/ol>

          Strano fizi\u010dko i pravno lice u pogledu za\u0161tite poslovne tajne u\u017eiva ista prava kao i doma\u0107e fizi\u010dko i pravno lice, ako to proizlazi iz me\u0111unarodnih ugovora koji se primenjuju u Republici Srbiji, ili iz na\u010dela uzajamnosti.<\/p>

          Sudska za\u0161tita<\/strong><\/h3>

          U slu\u010daju povrede poslovne tajne dr\u017ealac poslovne tajne mo\u017ee da tu\u017ebom da tra\u017ei:<\/p>

          1. naknadu \u0161tete;<\/li>
          2. objavljivanje presude;<\/li>
          3. prestanak kori\u0161\u0107enja ili otkrivanja poslovne tajne i,<\/li>
          4. zabranu proizvodnje, kori\u0161\u0107enja i stavljanja u promet robe kojom se povre\u0111uje poslovna tajna, povla\u010denje takve robe s tr\u017ei\u0161ta ili uklanjanje odre\u0111enih svojstava s takve robe.<\/li><\/ol>

            Tu\u017eilac tako\u0111e mo\u017ee da tra\u017ei uni\u0161tenje ili predaju u celini ili delimi\u010dno dokumenata, predmeta, materijala, supstanci ili elektronskih dokumenata koji sadr\u017ee poslovnu tajnu ili koji sami predstavljaju poslovnu tajnu.<\/p>

            Pored materijalne \u0161tete koja obuhvata obi\u010dnu \u0161tetu, izmaklu korist i korist koju je povredom poslovne tajne ostvarilo lice koje je povredilo poslovnu tajnu, dr\u017ealac poslovne tajne ima pravo i na naknadu nematerijalne \u0161tete.<\/p>

            Tu\u017eba zbog povrede poslovne tajne se mo\u017ee podneti u roku od 1 godine od saznanja za povredu i po\u010dinioca, a najkasnije u roku od 5 godina od u\u010dinjene povrede.<\/p>

            Kaznene odredbe<\/strong><\/h3>

            Zakonodavac je tako\u0111e predvideo i zakonsko-kaznenu za\u0161titu u vidu nov\u010danih kazni za privredne prestupe i prekr\u0161aje za kr\u0161enje odredbi Zakona u pogledu poslovne tajne.<\/p>

            Kazni\u0107e se za privredni prestup nov\u010danom kaznom u iznosu od 100.000 do 3.000.000 dinara pravno lice koje nezakonito pribavi, koristi ili otkrije poslovnu tajnu.<\/p>

            Za istu radnju kazni\u0107e se za privredni prestup odgovorno lice u pravnom licu nov\u010danom kaznom u iznosu od 50.000 do 200.000 dinara.<\/p>

            Za istu radnju kazni\u0107e se za prekr\u0161aj preduzetnik nov\u010danom kaznom u iznosu od 50.000 do 500.000 dinara.<\/p>

            Za istu radnju kazni\u0107e se za prekr\u0161aj fizi\u010dko lice nov\u010danom kaznom u iznosu od 20.000 do 150.000 dinara.<\/p>

            Advokat Dr Milo\u0161 Markovi\u0107<\/a><\/strong><\/p>

            Informacije sadr\u017eane u ovom tekstu su pru\u017eene samo za svrhu op\u0161te informisanosti, nisu pru\u017eene i ne mogu se smatrati za pravno mi\u0161ljenje ili pravni savet. Shodno navedenom, Advokatska kancelarija Petrovi\u0107 Mojsi\u0107 & Partners odri\u010de svaku odgovornost i ne prihvata bilo kakvu obavezu za posledice koje mo\u017ee pretrpeti bilo koje lice zbog \u010dinjenja ili ne\u010dinjenja na osnovu informacija sadr\u017eanih u ovom tekstu.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\n\t\t\t
            \"Novi<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\n\t\t\t\tNovi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju: \u0161ta se menja u pravnom prometu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t4 \u043c\u0430\u0458\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t

            Novi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju (dalje: Novi Zakon o elektronskom dokumentu)  uvodi uskla\u0111ivanje sa EU (eIDAS<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\n\t\t\t
            \"neostvarivanje<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\n\t\t\t\tKako zakonito dokumentovati neostvarivanje rezultata rada\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t4 \u043c\u0430\u0458\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t

            Neostvarivanje rezultata rada jedan je od najosetljivijih razloga za otkaz ugovora o radu u radnom pravu Srbije. Iako je iz ugla poslodavca situacija \u010desto o\u010digledna<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\n\t\t\t
            \"naplata<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\n\t\t\t\tNaplata potra\u017eivanja od klijenata: koje opcije imate pre pokretanja postupka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t1 \u043c\u0430\u0458\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t

            Kada klijent ne izmiri obavezu, sudski postupak nije jedina, niti uvek najbolja opcija. Naplata potra\u017eivanja mo\u017ee se uspe\u0161no realizovati na vi\u0161e na\u010dina. U zavisnosti od<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\n\t\t\t
            \"Sporovi<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\n\t\t\t\tSporovi me\u0111u \u010dlanovima DOO \u2013 kako nastaju i kako se re\u0161avaju\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t22 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t

            Sporovi me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (DOO) nisu retkost, \u010dak i u dru\u0161tvima sa malim brojem \u010dlanova ili u porodi\u010dnim kompanijama. Naj\u010de\u0161\u0107i uzroci konflikta<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\n\t\t\t
            \"isklju\u010denje<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\n\t\t\t\tIsklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva iz DOO: kada je mogu\u0107e i kako izgleda postupak\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t22 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t

            Isklju\u010denje \u010dlana dru\u0161tva sa ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (DOO) jedan je od na\u010dina na koji prestaje svojstvo \u010dlana dru\u0161tva. Ova mera je prili\u010dno retka i primenjuje se<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\n\t\t\t
            \"Mobing;<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\n\t\t\t\tMobing u timu: kako poslodavac mo\u017ee da ga spre\u010di i izbegne pravne posledice\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t11 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\u041d\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0430\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t

            Zlostavljanje na radu i u vezi sa radom (dalje: mobing) nije samo problem zlostavlja\u010da i \u017ertve – on je i pravni rizik za poslodavca kod<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Poslovna tajna Pojam poslovne tajne i njena za\u0161tita regulisani su Zakonom o za\u0161titi poslovne tajne („Sl. glasnik RS“, br. 53\/2021 u daljem tekstu: \u201eZakon\u201c). Poslovnu tajnu \u010dine informacije koje: predstavljaju tajnu jer nisu u celini ili u pogledu strukture i skupa njihovih sastavnih delova op\u0161te poznate ili lako dostupne licima koja u okviru svojih aktivnosti […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-sr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5193"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8562,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193\/revisions\/8562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/law-firm.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}