GDPR – Evropska regulativa o zaštiti podataka o ličnosti
General Data Protection Regulation (GDPR), regulativa Evropske unije o zaštiti podataka o ličnosti, stupila je na snagu 25. maja 2018. godine. Ova regulativa na jedinstven način reguliše zaštitu podataka o ličnosti.
Teritorijalna primena GDPR-a
Primena regulative prvenstveno se odnosi na kompanije osnovane ili sa predstavništvima u državama članicama EU, bez obzira gde se podaci obrađuju. Međutim, u određenim okolnostima, regulativa se primenjuje i na kompanije koje nisu osnovane na teritoriji EU.
Načela obrade ličnih podataka
Obrada podataka mora biti u skladu sa osnovnim načelima regulative i uz saglasnost lica čiji se podaci obrađuju. Saglasnost mora biti:
- Nedvosmislena,
- Data putem izjave ili jasne potvrde.
Saglasnosti date pre 25. maja 2018. godine ostaju validne, ukoliko su usklađene sa pravilima GDPR-a.
Izuzeci od primene
Regulativa se ne primenjuje na obradu podataka u privatne svrhe, bez povezanosti s profesionalnim ili komercijalnim aktivnostima.
Procena rizika
Obaveza kompanije da poštuje GDPR zavisi od rizika povrede prava i sloboda pojedinaca. Ključni faktori uključuju:
- Obim obrade ličnih podataka,
- Osetljivost obrađivanih podataka.
Kompanije koje obrađuju osetljive podatke, poput zdravstvenih informacija, ili veliku količinu podataka, dužne su da se pridržavaju regulative.
Kompanije pod uticajem regulative
Najviše su pogođene kompanije koje:
- Upravljaju društvenim mrežama,
- Prodaju robu i usluge online,
- Rade u bankarskom sektoru, energetici, telekomunikacijama itd.
Osetljivi podaci
GDPR zabranjuje obradu podataka koji su naročito osetljivi, poput:
- Rasnog ili etničkog porekla,
- Političkog mišljenja,
- Religijskih uverenja,
- Genetskih i biometrijskih podataka.
Postoje izuzeci od ovih zabrana, ali su oni strogo regulisani.
Sankcije
Kazne za nepoštovanje regulative iznose do 20 miliona evra ili 4% godišnjeg prihoda kompanije, u zavisnosti od toga koji je iznos veći.
Obaveze kompanija osnovanih u EU
Kompanije se prema GDPR-u dele na:
- Rukovaoce podacima (controllers) – oni koji odlučuju o obradi podataka,
- Obrađivače podataka (processors) – oni koji faktički obrađuju podatke.
Rukovalac i obrađivač obavezni su da:
- Poštuju načela obrade podataka,
- Imenuju službenika za zaštitu podataka, ukoliko je to obavezno,
- Usvoje tehničke i organizacione mere zaštite podataka („zaštita po dizajnu“ i „zaštita po zadatku“),
- Vode evidenciju o obrađenim podacima,
- Obaveste nadležne organe o povredi podataka u roku od 72 sata,
- Sprovedu procenu rizika za prava i slobode pojedinaca.
Obaveze kompanija van EU
Kompanije izvan EU potpadaju pod GDPR u dva slučaja:
- Kada nude robu ili usluge licima iz EU,
- Kada prate ponašanje lica u EU (profilisanje).
U tim slučajevima, kompanije moraju:
- Primenjivati ista pravila kao kompanije osnovane u EU,
- Imati predstavnika u EU.
Srbija i usklađivanje sa GDPR-om
Srbija je u procesu usklađivanja zakonodavstva sa GDPR-om. Vlada je usvojila predlog novog Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, koji se nalazi u zakonodavnoj proceduri.
Kompanije u Srbiji, bilo da posluju lokalno ili međunarodno, treba da provere usklađenost svojih pravila sa GDPR-om, imajući u vidu visoke kazne za nepoštovanje regulative.
Napomena
Informacije u ovom tekstu služe isključivo za opštu informisanost i ne predstavljaju pravni savet. Advokatska kancelarija Petrović Mojsić & Partners ne preuzima odgovornost za posledice postupanja na osnovu ovih informacija.

Novi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju: šta se menja u pravnom prometu
Novi Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju (dalje: Novi Zakon o elektronskom dokumentu) uvodi usklađivanje sa EU (eIDAS

Kako zakonito dokumentovati neostvarivanje rezultata rada
Neostvarivanje rezultata rada jedan je od najosetljivijih razloga za otkaz ugovora o radu u radnom pravu Srbije. Iako je iz ugla poslodavca situacija često očigledna

Naplata potraživanja od klijenata: koje opcije imate pre pokretanja postupka
Kada klijent ne izmiri obavezu, sudski postupak nije jedina, niti uvek najbolja opcija. Naplata potraživanja može se uspešno realizovati na više načina. U zavisnosti od

Sporovi među članovima DOO – kako nastaju i kako se rešavaju
Sporovi među članovima društva sa ograničenom odgovornošću (DOO) nisu retkost, čak i u društvima sa malim brojem članova ili u porodičnim kompanijama. Najčešći uzroci konflikta

Isključenje člana društva iz DOO: kada je moguće i kako izgleda postupak
Isključenje člana društva sa ograničenom odgovornošću (DOO) jedan je od načina na koji prestaje svojstvo člana društva. Ova mera je prilično retka i primenjuje se

Mobing u timu: kako poslodavac može da ga spreči i izbegne pravne posledice
Zlostavljanje na radu i u vezi sa radom (dalje: mobing) nije samo problem zlostavljača i žrtve – on je i pravni rizik za poslodavca kod
