DOZVOLA ZA RAD STRANACA U REPUBLICI SRBIJI

Dozvola za rad stranaca u Republici Srbiji

Rad stranaca u Republici Srbiji reguliše se Zakonom o zapošljavanju stranaca („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014), (u daljem tekstu: “Zakon”) i Pravilnikom o dozvolama za rad (Sl. glasnik RS br. 94/15).

Prava stranaca prema Zakonu

Stranac koji se zapošljava u Republici Srbiji ima jednaka prava i obaveze u pogledu rada, zapošljavanja i samozapošljavanja kao i državljani Republike Srbije.
Ako su ispunjeni uslovi u skladu sa Zakonom, stranac se smatra nezaposlenim u skladu sa propisima o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti i ostvaruje jednaka prava kao državljani Republike Srbije.

Uslovi za zapošljavanje stranca

Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod sledećim uslovima:

• Odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje.
• Dozvola za rad, koja može biti:
  • Lična radna dozvola
  • Radna dozvola
    (Za isti vremenski period može biti izdata samo jedna vrsta dozvole.)

Vrste dozvola za rad

1. Lična radna dozvola
   Omogućava slobodno zapošljavanje, samozapošljavanje i ostvarivanje prava za slučaj nezaposlenosti.
   Izdaje se na zahtev stranca ako:

   • Ima odobrenje za stalno nastanjenje.
   • Ima status izbeglice.
   • Pripada posebnoj kategoriji stranca (npr. tražioci azila).
   • Je član uže porodice stranca ili državljanina Republike Srbije sa odobrenjem za stalno nastanjenje ili privremeni boravak.
   • Je srpskog porekla do trećeg stepena srodstva.

2. Radna dozvola
   Omogućava rad samo za poslove za koje je dozvola izdata.
   Postoji nekoliko podkategorija:

   • Za zapošljavanje (na zahtev poslodavca).
   • Za posebne slučajeve zapošljavanja (upućena lica, nezavisni profesionalci, kretanje u okviru privrednog društva).
   • Za samozapošljavanje.

Radna dozvola za zapošljavanje

Izdaje se na zahtev poslodavca, uz ispunjenje sledećih uslova:

• Poslodavac nije otpuštao zaposlene zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena za tražena radna mesta.
• Poslodavac nije pronašao odgovarajuće radnike među državljanima Republike Srbije, licima sa slobodnim pristupom tržištu rada ili strancima sa ličnom radnom dozvolom.
• Uz zahtev se prilaže predlog ugovora o radu ili sličan dokument.

Radna dozvola za posebne slučajeve zapošljavanja

Izdaje se za:

1. Upućena lica – Stranci koji dolaze na osnovu ugovora o pružanju usluga između stranog i domaćeg poslodavca.
2. Kretanje u okviru privrednog društva – Premeštanje zaposlenih iz inostranstva u zavisne firme ili ogranke u Srbiji.
3. Nezavisne profesionalce – Stranci sa visoko obrazovanjem i/ili tehničkim kvalifikacijama angažovani na određeni rok.

Radna dozvola za samozapošljavanje

Izdaje se strancu koji ima odobrenje za privremeni boravak i priloži potrebne dokaze.

• Dozvola traje dok traje odobrenje za privremeni boravak, najduže godinu dana.
• Stranac je u obavezi da započne posao u roku od 90 dana od dana dobijanja dozvole.

Izuzeci od obaveze radne dozvole

Postoje situacije kada stranci ne moraju imati radnu dozvolu za rad u Srbiji, na primer:

• Ako boravak ne traje duže od 90 dana u periodu od šest meseci.
• Ako su vlasnici, osnivači, zastupnici ili članovi organa pravnog lica registrovanog u Srbiji, a nisu u radnom odnosu u tom pravnom licu.
• Ako su angažovani na osnovu ugovora o isporuci opreme, montaži, obuci ili slično.

Postupak izdavanja dozvola

Za izdavanje, produženje i poništavanje dozvola za rad nadležna je Nacionalna služba za zapošljavanje.
Zahtevi se podnose prema mestu boravka stranca, sedištu poslodavca ili mestu rada, u zavisnosti od vrste dozvole.
Rokovi:

• Zahtev za produženje podnosi se najranije 30, a najkasnije 15 dana pre isteka roka važenja.

Dokumentacija i pravilnik

Vrsta i sadržina potrebne dokumentacije variraju u zavisnosti od vrste dozvole.
Pravilnik o dozvolama za rad bliže uređuje:

• Način izdavanja i produženja dozvole.
• Dokaze koji se prilažu.
• Oblik i sadržinu dozvole.

Kontaktirajte nas za podršku

Naša advokatska kancelarija stoji Vam na raspolaganju za sva pitanja u vezi sa:

• Savetovanjem.
• Podnošenjem zahteva.
• Pripremom dokumentacije.

Advokat Damir Petrović
Kontakt: [email protected] | +381 11 32 40 378

Napomena:
Informacije sadržane u ovom tekstu pružene su isključivo u svrhu informisanja i ne predstavljaju pravni savet. Advokatska kancelarija Petrović Mojsić & Partners ne snosi odgovornost za bilo kakve posledice činjenja ili nečinjenja na osnovu ovog tekst